L’enquête EHPA 2019 nous apprend que l’on compte 5.466 directeurs et directrices d’Ehpad en France.
Qui sont ces professionnels et professionnelles ?
On sait qu’environ 65 % des personnels de direction sont des femmes. 71,4 % le sont en privé lucratif. L’ensemble des personnels du secteur étant féminin à 87 %, les femmes sont donc sous-représentées dans les fonctions de direction. Un portrait statistique, une analyse d’un référentiel métier et des extraits d’entretiens apporteront d’autres éléments. Ainsi, nous verrons qu’une identité professionnelle se dessine.
Qu’est-ce qui est commun, dans la direction d’Ehpad ?
Nous le définirons à travers les normes et le cadre, et à travers les activités pratiques principales que sont l’administratif et la gestion, les relations avec les résidents et les familles, la gestion d’équipe et les partenariats.
Téléchargez ici la synthèse thématique :
Première partie : qui sont les directeurs et directrices et qu’est-ce qui caractérise la direction d’Ehpad ?
Ce travail a été conduit en deuxième année de Master recherche Intervention et développement social sous la direction de Vincent Caradec, dans le laboratoire CeRIES, à l’Université de Lille. L’enquête s’est déroulée entre octobre 2022 et avril 2023, avec quinze entretiens de directeurs et directrices d’Ehpad de plusieurs régions de France et des échanges avec des professionnels du secteur du grand âge. L’objectif était d’établir un panorama sociologique général de la fonction.
Vos commentaires, critiques et suggestions sont les bienvenus sur christine.vallin.etu@univ-lille.fr.
Je vais approfondir ce travail pendant les trois ans de préparation d’une thèse sur le sujet. Vous êtes directeur ou directrice d’Ehpad ? Si vous souhaitez participer à cette recherche, lors d’un entretien individuel, ou dans un groupe de travail participatif national qui va être mis en place, contactez-moi.
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